Aula attiva
Con questa espressione chiamiamo un modo di fare formazione che più che una metodologia è un contratto, tra partecipanti e docenti, che ha regole precise.
I termini di questo patto di lavoro sono resi espliciti all’inizio di ogni percorso. Con essi i partecipanti e i docenti accettano la responsabilità di impegnarsi in un processo di apprendimento di gruppo che è:
- Centrato sull’attività e non sui materiali didattici
- Collaborativo e non individualistico/competitivo
- Multisensoriale (mente-cuore-corpo) e non solo cerebrale
- Gioioso e non serioso
- Focalizzato sul senso e non sul metodo
- Fatto anche di immagini, esperienze ed emozioni e non solo di parole e concetti
- Creativo, riflessivo e non prescrittivo
- Orientato ai risultati e non ai controlli.
Parole chiave: Formazione manageriale
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