Mosaic

Audit culturale

Questo strumento di indagine permette al management di analizzare la cultura organizzativa dell’azienda o, nel caso di fusioni e integrazioni, di confrontare due culture (bi-cultural audit) chiamate a collaborare in progetti comuni. Inoltre consente di promuovere azioni concrete per adeguare le culture e renderle convergenti e coerenti con le sfide strategiche.

Le fasi del processo

  • Istruzione del processo operativo da parte del management team e di Mosaic
  • Costituzione dell’audit team che affianca Mosaic lungo tutto l’itinerario di lavoro
  • Somministrazione degli strumenti di ricerca
  • Sessione di indagine dedicata con il management team
  • Analisi dei materiali prodotti
  • Elaborazione di un Audit Report
  • Presentazione conclusiva e definizione delle linee guida di azione

I campi di ricerca

Tra gli aspetti culturali che possono essere toccati dall’Audit ci sono:

  • Le regole non scritte
  • “Etnie” e “tribù” percepite
  • La fiducia interna
  • I valori premianti
  • Flessibiità e resilienza
  • I tabù
  • La missione reale
  • Il confronto tra emerso e sommerso.

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Un progetto personalizzato...

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