Team management
“Team management”, con sottotitolo “liberare le energie del gruppo”, è un percorso di sviluppo della capacità di perseguire obiettivi di lavoro attraverso un team di persone, in un rapporto di mutua dipendenza. I concetti che fanno da telaio a questo percorso sono: la lettura e la diagnosi delle dinamiche di gruppo; la gestione degli strumenti necessari a favorire il lavoro del gruppo.
Obiettivi
- Fornire al partecipante stimoli e strumenti per organizzare e gestire con efficacia le persone all’interno dei team di lavoro
- Allenare la lettura delle dinamiche di gruppo, in particolare dei conflitti e delle spinte alla competizione che minano la cooperazione e la condivisione della responsabilità
- Rafforzare la capacità di costruire un clima di fiducia, di motivazione e di collaborazione interno alla squadra, e di impegno e competizione verso l’esterno
- Favorire una riflessione, di gruppo e personale, sulla correlazione esistente tra gli atteggiamenti reciproci dei membri del gruppo e il perseguimento degli obiettivi di lavoro.
Contenuti
- Dinamiche e motivazioni del rapporto partecipante-gruppo
- La comunicazione all’interno del gruppo di lavoro
- I fattori di costruzione della fiducia e della cooperazione nel gruppo di lavoro
- Individuazione e valorizzazione delle differenze di personalità interne al gruppo.
I partecipanti
Questo corso si propone a figure professionali che abbiano, o stiano per assumere, la responsabilità di coordinare un team di persone chiamato a fornire dei risultati di squadra.
Parole chiave: Formazione manageriale, Gestione dei conflitti, Laboratorio, Team
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