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Leadership al femminile

In sempre più imprese italiane le donne stanno conquistando ruoli chiave nelle organizzazioni. Queste organizzazioni riconoscendo il potenziale e l’efficacia delle donne come manager o in altri ruoli di leadership spesso investono in azioni di formazione e coaching per poter facilitare il passaggio ad un nuovo ruolo e successivamente per migliorare le capacità di leadership che un ruolo di responsabilità spesso richiede. I nostri interventi quindi si concentrano nel far emergere le doti di leadership e di facilitarne l’espressione nei contesti aziendali, non sempre così aperti ad una leadership al femminile.

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