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Over 50

Gli over 50 rappresentano una delle popolazioni più influenti nelle organizzazioni e specialmente nelle organizzazioni mature.http://www.mosaiconsulting.com/wp-includes/js/tinymce/plugins/wordpress/img/trans.gif Gli over 50 spesso hanno passato la loro vita nell’organizzazione ed hanno vissuto l’evoluzione dell’organizzativa nel tempo. A volte le persone in questa fascia d’età possono trovare alcune difficoltà lavorative date dall’assenza di nuove sfide e dalla monotonia, oltre che a doversi fronteggiare con cambiamenti tecnologici che influenzano anche il mondo lavorativo. Gli over 50 sono una risorsa organizzativa, grazie alle competenze apprese, e alla conoscenza della cultura aziendale. Proprio queste competenze possono essere utili nel facilitare l’acquisizione e la comprensione della cultura d’impresa anche nei neoassunti.

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