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Rosamaria Giustino

Rosamaria GiustinoRosamaria Giustino svolge attualmente la professione di Coach, Consulente e Formatore.

Con oltre 26 anni di esperienza in aziende multinazionali, durante i quali ha sviluppato progressive competenze e responsabilita’ di  Project Manager fino ad assumere  incarichi di Management nell’ambito di numerose tematiche gestionali,  si è occupata per molto tempo di Supply Chain, Logistica, Acquisti e Servizio Clienti, sia a livello locale che internazionale. In questo periodo, dopo gli studi di Amministrazione Aziendale, ha consolidato la Sua formazione partecipando a numerosi corsi di specializzazione per il Business e Management Aziendale.

Se dovessimo  definire in poche parole le scelte e il percorso professionale di Rosamaria, dovremmo dire che sono stati fortemente orientati allo sviluppo delle persone e al miglioramento dei processi aziendali, lungo tutta la catena del valore: dai fornitori esterni, produzione, trasporti, centri di distribuzione, organizzazioni commerciali fino ad arrivare al cliente finale.

I processi aziendali sono stati infatti per lungo tempo la sua grande passione, e l’hanno vista impegnata con  determinazione e tenacia alla ricerca continua dell’efficienza: sia come miglioramento del servizio al cliente che di riduzione dei costi o sprechi (LEAN), senza mai sottovalutare l’importanza della gestione spesso complessa dei protagonisti del cambiamento.

In tanti anni  di esperienza di Change Management  in aziende multinazionali, tra le quali Innovative Silicon Technology/Gruppo ST Microelectronics, MGE ITALIA/ Gruppo Schneider, LSI Logic e Philips Lighting, ha maturato poi la convinzione che i comportamenti umani in realta’ complesse in continuo cambiamento siano spesso l’ostacolo piu’ grande da superare se non adeguatamente supportato. Sempre nell’ottica di creare maggior valore, ha quindi deciso di spostare il suo baricentro sulle persone, poiche’ l’esecuzione dei processi non deve essere fine a se stessa, ma e’ importante porre l’attenzione al vero valore aggiunto che le nostre azioni possono creare.

Ha pertanto  unito la sua  esperienza aziendale ad una specializzazione in Coaching, ottenendo la certificazione internazionale ACC (Associate Certified Coach) dalla International Coach Federation (ICF); in questo modo può oggi  supportare le organizzazioni ad eccellere grazie allo sviluppo della consapevolezza delle persone, privilegiando il coinvolgimento, l’impegno propositivo e costruttivo  a tutti i livelli gerarchici per la massima responsabilizzazione sui risultati.

Ha come principali aree di interesse, la gestione dei conflitti e la leadership, poiche’ crede che la capacità di ricontestualizzare prospettive, atteggiamenti, capire meglio se stessi e gli altri,  siano fondamentali per apportare miglioramenti  sostenibili.

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