Mosaic - Consulting for Change

L’engagement organizzativo è tra i più importanti indicatori di salute di un’azienda e un potente predittore di performance.

Questo strumento di indagine permette al management di analizzare la cultura organizzativa dell’azienda o, nel caso di fusioni e integrazioni, di confrontare due culture (bi-cultural audit)

Il miglioramento delle performance poggia sempre su un’affidabile valutazione della situazione di partenza.