> Team management
“Team management”, con sottotitolo “liberare le energie del gruppo”, è un percorso di sviluppo della capacità di perseguire obiettivi di lavoro attraverso un team di persone, in un rapporto di mutua dipendenza.
“Team management”, con sottotitolo “liberare le energie del gruppo”, è un percorso di sviluppo della capacità di perseguire obiettivi di lavoro attraverso un team di persone, in un rapporto di mutua dipendenza.
“Gestione dei Conflitti” è una percorso di laboratorio e approfondimento, sulla capacità di risolvere costruttivamente i conflitti nell’ambiente di lavoro.
di Marco Ghetti
da ExecutiveEMBA News, n. 4 gennaio 2007
Un’abilità preziosa per ogni capo è capire i conflitti e gestirli bene. Il bravo manager, tessitore di relazioni, sa che il momento del conflitto è la prova del fuoco per ogni relazione.
La coesione e la performance dei team sono alla base del successo d’impresa. Soprattutto nelle fasi di discontinuità organizzativa.