Infatti nelle organizzazioni avanzate la leadership si esprime sempre meno come livello gerarchico e sempre più come capacità di influenzare. I manager con capacità di guida e influenza sono uno dei fattori chiave di successo dell’azienda.
Mosaic ha esperienza ventennale in quest’area e dispone di un vasto repertorio di materiali e casi didattici. I nostri corsi sono costruiti sulle specifiche esigenze del cliente e dell’organizzazione, per renderli il più aderenti possibile ai bisogni di crescita espressi. I progetti di formazione manageriale di Mosaic intervengono sempre per sostenere sforzi aziendali di change o di miglioramento delle performance.

I Lab si svolgono in gruppi, solitamente di dodici/quindici persone, e hanno carattere fortemente esperienziale e partecipativo, secondo l’approccio metodologico dell’aula attiva. Crediamo fortemente che l’apprendimento passi attraverso l’attivazione di energie e un’esperienza d’aula coinvolgente e stimolante.
I contenuti sono progettati allineando i bisogni di sviluppo dei partecipanti con i più importanti e innovativi modelli teorici della letteratura di riferimento.
Secondo le necessità i percorsi possono essere erogati in modalità blended, con alternanza di momenti in presenza e in remoto. Allo stesso modo, anche la durata dei moduli può variare in base all’esigenza del cliente.

Di seguito riportiamo i titoli dei Lab più richiesti. E’ altresì possibile customizzare Lab differenti su richieste specifiche dell’azienda cliente.