Intelligenza emotiva dei Leader e performance aziendale: una correlazione possibile?
I percorsi di Executive Coaching che ci vengono richiesti dalle aziende nascono solitamente dall’intento di aiutare i Leader a essere ancora più efficaci nel loro ruolo, ovvero a raggiungere più agilmente gli obiettivi a loro assegnati dall’organizzazione. E’ il cosiddetto “Coaching for performance”. Talvolta si parte da un chiaro orientamento, fornito dalla funzione HR o […]
