Executive coaching​

Team Coaching​

Mentre sia l’individual coaching che il group coaching lavorano su obiettivi individuali dei manager coinvolti, il team coaching lavora invece su obiettivi di un team nel suo insieme.

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Team Coaching​

Mentre sia l’individual coaching che il group coaching lavorano su obiettivi individuali dei manager coinvolti, il team coaching lavora invece su obiettivi di un team nel suo insieme.

Va quindi subito detto che il setting del team coaching è dato da uno o più coach e un team aziendale di qualsiasi tipo (dal team di direzione a team di funzione o progetto).
Essenziale partire da un obiettivo definito di miglioramento della performance del team.
Il team coaching è un potente strumento di empowerment di un team perché può agire su aree sensibili come la fiducia interna al team, le relazioni, situazioni di change significativo, la condivisione del progetto del team e le regole di lavoro. Alla conclusione del percorso di team coaching, il team di lavoro produce un report e un piano di azione che guiderà i passi successivi del team.

Mosaic Know How

Team assessment

Spesso gli interventi di team coaching sono preceduti da un assessment del team mirato agli aspetti di performance che si desidera mettere sotto osservazione. Si tratta di raccolta di dati qualitativi che conduciamo attraverso interviste, focus group o strumenti flessibili di team test.

Come abbiamo aiutato i nostri clienti

Executive coaching

SIBELCO

Sibelco, multinazionale belga di lungo corso, operante nel settore dei minerali per uso industriale, mira da sempre ad essere una eccellenza…

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    Team Coaching:
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