Verso una nuova Comfort Zone: come il coaching supporta le organizzazioni e gli individui nel farlo
Molti di noi professionisti del mondo organizzativo ricorrono, in aula o nei percorsi di Executive Coaching, a modelli che consentano, attraverso l’immagine grafica, una migliore comprensione di dinamiche e comportamenti umani e organizzativi. Uno di questi modelli è la Comfort Zone o Zona di Comfort la cui paternità o maternità è di difficile attribuzione ma […]
