La metodologia del team building teatrale aiuta i partecipanti a creare gruppo condividendo un’esperienza unica, in uno spazio protetto in cui potersi mettere in gioco, emozionarsi e stare insieme mentre si lavora su sè stessi e sulle dinamiche di squadra.
Una delle forme più potenti per fare teambuilding è il laboratorio teatrale.
In questo team building il gruppo lavora, in teatro, sotto la guida di un regista.
Il team, immerso e avvolto dalla magia del palco scenico, percorre una sequenza di esercizi tratti dal repertorio di formazione dell’attore. Questo lavoro aiuta ad abbandonare automatismi e abitudini cristallizzate e favorisce la ricerca di risposte creative ai continui stimoli ambientali.
Tra un esercizio e l’altro il team riconduce l’esperienza alla realtà del lavoro con l’aiuto di un business coach. I benefici del laboratorio teatrale per il team riguardano competenze come la leadership, la comunicazione, l’intelligenza emotiva, l’innovazione, la fiducia, e tante altre.