Valutazione del capitale umano
Quando incontro un manager o un responsabile HR che ci chiede un progetto di sviluppo del capitale umano dell’azienda, la prima cosa che chiedo è: “sapete come misurare il valore di questo capitale? Il valore attuale? Il valore che attendete da questo intervento?” E’ incredibile come molte aziende abbondino di misurazioni di ogni tipo per […]
L’engagement in tempi difficili
Molti manager si chiedono come motivare le persone quando il business ristagna. I collaboratori perdono fiducia. Le voci più allarmistiche cominciano a girare per i corridoi. I telefoni squillano di meno e i clienti rallentano gli ordini. Il clima aziendale entra nel copione di crisi e ci prende l’abitudine; si insinua nel sistema-azienda un virus pericolosissimo: il disfattismo. Ma è […]
