Valutazione risorse umane

Valutazione dell'efficacia del team

E’ sempre più chiaro alle aziende che la cellula base per il buon funzionamento organizzativo è il team. Che sia la squadra di direzione o un team di progetto o un team multidisciplinare per l’innovazione, la creazione di valore passa per la forza generativa del team.

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E’ sempre più chiaro alle aziende che la cellula base per il buon funzionamento organizzativo è il team. Che sia la squadra di direzione o un team di progetto o un team multidisciplinare per l’innovazione, la creazione di valore passa per la forza generativa del team.

Per poter rafforzare un team bisogna prima misurarne il potenziale, le risorse forti, i gap comportamentali, i gap di competenza, le necessità di sviluppo. Mosaic svolge analisi mirate dell’efficacia dei team. Gli strumenti utilizzati sono calibrati secondo le esigenze strategiche dell’azienda. Le dimensioni del team che vengono analizzate possono essere:

la comunicazione
la qualità delle relazioni
la condivisione della strategia
la condivisione degli obiettivi
l’allineamento dei valori
lo stile di leadership
le regole di lavoro del team
i comportamenti premianti e frenanti

La restituzione dei risultati è un momento di apprendimento organizzativo, utile alla crescita del gruppo. E’ frequente che il team a seguito dell’analisi avvii percorsi guidati di team coaching.

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FLIXBUS

Dopo i primi anni da start-up in Italia, Flixbus ha avviato una serie di iniziative volte allo sviluppo delle soft skill manageriali e alla valutazione e…

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E’ sempre più chiaro alle aziende che la cellula base per il buon funzionamento organizzativo è il team. Che sia la squadra di direzione o un team di progetto o un team multidisciplinare per l’innovazione, la creazione di valore passa per la forza generativa del team.

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