L’engagement in tempi difficili
Molti manager si chiedono come motivare le persone quando il business ristagna. I collaboratori perdono fiducia. Le voci più allarmistiche cominciano a girare per i corridoi. I telefoni squillano di meno e i clienti rallentano gli ordini. Il clima aziendale entra nel copione di crisi e ci prende l’abitudine; si insinua nel sistema-azienda un virus pericolosissimo: il disfattismo. Ma è […]
