Teambuilding Teatrale per i manager dell’Executive MBA

LUISS BUSINESS SCHOOL

Contesto

Luiss Business School conduce da anni con grande successo un programma MBA per Executives, della durata di 18 mesi circa. La cifra distintiva di questo programma è rappresentata dal peso che, a fianco delle discipline tecniche come finanza e marketing, assumono le discipline più soft, come la leadership e il people management. In particolare, la Scuola assegna grande importanza ai momenti di sviluppo delle soft skill per i partecipanti attraverso percorsi di Executive Coaching.

Obiettivi

Supportare i partecipanti all’EMBA nell’individuazione di un obiettivo professionale da raggiungere attraverso gli incontri di coaching con il proprio coach di Mosaic.

Percorso Erogato

Il percorso di coaching per ciascun partecipante prevede 4 incontri, di cui il primo e l’ultimo in presenza e gli altri online.

Risultati

Negli anni quasi tutti i partecipanti hanno raggiunto l’obiettivo prefissato, e molti ne hanno raggiunto più di uno. Alla conclusione del percorso EMBA, il coaching è stato spesso citato come uno dei valori aggiunti del percorso EMBA che hanno frequentato.

Team


  • Marco Ghetti

  • Isabella Appolloni

  • Michele Invernizzi

  • Raffaella Villa

  • Gianmarco Machiorlatti

Condividi:

Contattaci per avere maggiori informazioni


    Altre Case History

    Team building

    Chiesi

    Supportare le 45 persone della divisione nel rinsaldare i legami e lavorare sulle proprie competenze legate alla leadership, all’intelligenza emotiv

    Leggi Tutto »
    Sede Novartis Milano
    Corsi di leadership e management

    Novartis

    Sono stati progettati 3 laboratori di sviluppo delle competenze comunicative (il primo e l’ultimo in presenza, mentre il secondo online), di intelligenza emotiva e di standing che hanno aiutato i partecipanti sia a chiarire il perimetro delle policy sia a rafforzare ulteriormente le già solide competenze che possedevano

    Leggi Tutto »
    Change management

    Agos – Change Management

    Obiettivi del percorso:

    Accompagnare le persone nel cambiamento a superare le eventuali resistenze

    Co-disegnare il nuovo modello di competenze e comportamenti

    Leggi Tutto »